集体遭遇野蛮搜身

　　据小郭回忆，1月2日凌晨3时许，他正要下班回家，领班突然让他们集合。原来收银员在结算时发现少了100元钱，让他们这28名跑菜的服务员接受检查。

　　“少了钱，让我们配合检查，原本也没什么。”小郭说：“可酒吧的检查方式实在让人气愤。”先是领班过来查他们的腰包，之后酒吧的督导也过来对他们强行搜身，撩裤管，脱掉鞋子，用手电照了袜子，可仍然没搜出那100元钱。就在服务员们以为搜查即将结束的时候，保安部的经理带着保安过来了，要小郭他们脱掉衣服接受检查。

　　“当时酒吧里的保安都过来了，大概有10多个人。”遭搜身的另一名服务员小邱说。在五大三粗的保安们面前，28名服务员没有反抗，保安经理命令服务员站成一排，说“不能动，谁动就打谁”。之后，服务员们分批被两个保安带进包厢里，脱光衣服接受检查，连内裤、袜子也要脱下来。

　　“从进包厢，接受搜查，到走出包厢，这个过程大概有10分钟。”小邱气愤地说，这10分钟是充满屈辱的10分钟，有两名服务员不堪这样的检查方式，当场失声痛哭。

　　检查完毕后，仍然没有找到那100元钱，酒吧方才让28名男服务员回家，这时已经是凌晨5点多了。

　　“如果当时我们身上有谁带着钱，那就说不清了！”小郭事后说。

　　提出赔偿竟遭威胁

　　感觉自己受到侮辱的部分服务员于当天下午来到酒吧，要求酒吧方就此事作出解释。在酒吧服务部经理的协调下，保安部经理苏东向这28名接受脱衣检查的服务员道了歉，但是受辱员工认为对方态度不诚恳，不接受道歉。其中10多名服务员提出了辞职，“留在这里没什么意思，太丢人了。”

　　1月3日下午，小郭他们再次来到酒吧，提出赔偿要求，但是酒吧的一名股东“王总”表示，如果他们继续闹事将给予开除，开除也就意味着拿不到工资。小郭等员工随即向派出所报了警，温州江滨派出所的民警赶到后，责成酒吧方向辞职员工支付工资。

　　保安部经理已被开除

　　昨天，该酒吧的另一名股东董金松接受了记者的采访，他表示，酒吧的管理确实出了问题。

　　据他介绍，该酒吧是他和其他两名股东合伙开的，去年12月28日才开始试营业。

　　董金松称，由于他们3个股东以前都没开过酒吧，酒吧是从上海请了一个管理公司来全权管理的。现在出了这档事后，酒吧已经停止了试营业，而导致搜身事件的保安部经理也于1月3日被开除。

　　受辱员工将上诉

　　浙江中坚律师事务所律师阮剑锋说，脱光员工衣服搜身检查的做法带有严重侮辱性，我国《劳动法》明确规定，用人单位有侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的行为之一的，由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告，构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。

　　小郭表示，他将联合其他10多名辞职员工，向法院起诉，要求酒吧赔偿侵犯他们人身权益带来的严重精神侮辱和伤害。