本报讯 前天，北京市人事局局长在北京市人事人才工作会议上表示，从今年开始，北京市将逐步调整人才引进政策，尝试建立以“品德、知识、能力、业绩”为主要指标的人才综合评价体系，不再单纯把学历和职称作为人才进京的门槛。

　　与学历和职称相比，新政策更看重引进人才的人品、工作经历和实际能力。北京2006年度引进人才，主要集中在高新技术、文化创意、现代制造、现代服务业和现代农业等领域。

　　本报通讯员 王 晴