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第D0001版:人文
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“公司春晚”贴近同事贴近红包 杭州新民俗样本生成了
“公司春晚”正在成为人气法宝
杭州至少需要50个“草根司仪”
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浙江日报报业集团主办      
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2006年1月17日     收藏 打印 推荐 朗读 评论 更多功能 
正在各场单位联欢会间奔波的“毛毛”说:
杭州至少需要50个“草根司仪”
  本报讯 缘缘婚庆礼仪公司的司仪毛毛是昨天“公司春晚”上的红人,除了上周五的依赛家庭日主持,从11月底到现在,他一个人已经主持了20多场单位联欢会了,春节前,他当联欢会司仪真是马不停蹄。

  毛毛真名毛少华。算了一下,从11月底到现在,每月他都要主持八九场单位联欢会。“转战”过杭州、湖州、新昌、诸暨、富阳、东阳横店等浙江各地的单位联欢会,甚至还去了张家港和宜昌、上海。

  他主持过的单位联欢会基本上的几种类型:员工型的联欢会、答谢客户型联欢会、终端型(答谢消费者)的联欢会。因为时间上的冲突,他已经推掉不少场了。

  毛毛说,因为他这个司仪的活儿不错,基本上都是做一场,就被介绍到下一场。这段时间,他给医药、化妆品、服装等各种企业当过联欢会司仪。

  “我认为像我这种职业主持人在目前还是一个空缺。”毛毛说,“现在杭州有大量娱乐机构主持人,如夜总会主持,也有很多学院派主持人,是属于正规渠道的,像我这样的主持人是准正规渠道。我们礼仪公司培养了两个主打司仪,我和阿刚,我们除了婚礼主持,就是专门针对会务的。”

  毛毛认为自己是属于江湖的,或称草根主持人。他说,如果单位联欢会的买卖方要平衡的话,杭州最少需要50个以上他这样的司仪。

  记者从采访中能够感到,“职业司仪”在未来或可称得上是一个“有前途的职业”。毛毛发现,从2003年开始,这几年到了年底春节前,单位公司开联欢会的越来越多,这种公司过年文化的增长速度很快。有些单位本来不想开的,结果单位领导被请去参加了别的单位的新春联欢会,在现场就拍板了自己单位也要开,毛毛已经碰到不止一次这样的“临时决定”了。 本报记者 张瑾华

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