本报讯 去年一年来所有涉及电信增值行业的领域，比如娱乐业（包括游戏）、SPTV、数据类增值业务的视频、IPTV，彩铃、IVR等语音增值业务无不广纳人才，从整体管理、研发到运营的各个环节都对高端人才求贤若渴。

　　根据一些人才公司统计，手机设计人才出现了短缺：近几年，随着产业升级和劳动力价格的提高，宏达、广达、仁宝等中国台湾设计行业的佼佼者如今又逐渐把设计研发中心搬到了大陆。为了降低研发成本，摩托罗拉、诺基亚、西门子等跨国巨头也把研发设计中心搬到了中国大陆，于是造成手机设计人才非常短缺。前程无忧的有关人士介绍说，手机设计分为外观设计、软件设计、硬件设计及机械结构设计等。一般手机设计可以分为两类：高端职位（项目经理，设计总监类）月薪可达1.2万元；基础的研发类职位薪水在4000~6000元。由于手机业在国内发展的时间比较短，这方面人才仍然将十分缺乏。

　　本报通讯员 汪 文