■本报记者 陈聿敏

　　

　　本报讯 离春节越来越近了，杭州火车站和汽车站里挤满了大包小包准备回家的外来务工人员，春运迎来了返乡高峰。随着他们脚步匆匆地离开了这个城市，杭城不少餐饮企业、服务单位更加告急。据杭州市人力资源开发中心介绍，现在整个杭城劳动力市场呈现出“一头冷，一头热”的局面，这几天来他们大厅想找工作的人实在少，而企业却是排着队递上招工单。

　　自从本报上周推出了“招工热线”后，据统计，目前已有近10名不回老家过年的外来民工打来了电话，现在他们有的已经通过推荐与用人单位接上了头，有的已经开始参加企业的上岗培训，我们祝愿他们在新的岗位上工作顺利。

　　昨天，记者从杭州市人力资源开发中心得到最新统计数据，由于大量民工的离杭及连日的阴雨，1月17日该中心总共推荐给企业258人，前天和昨天也维持在200人左右，当然这数字比以往一天推荐2000多人的情况相比，差距实在是太悬殊了。“在春节前，进场来找工作的人估计每天都将递减。”有关负责人表示，随着春节的日益临近，杭城一些用工紧缺的情况将难以改善了。

　　面对应者寥寥的冷清，很多急着招人的企业又提高了工人待遇，如餐饮行业，以前800多元/月薪水的岗位，目前企业一般都愿意出1000元左右的薪水。用人标准也一降再降，如有的岗位取消了身高要求，原先要招高中文凭的，现在也只需初中文凭就可应聘。所以对于想找份工作的人来说现在是个机会，可以到人力资源市场寻觅一下适合自己的职业，因为急着招人的企业门槛都放低了。不再干坐着等人上门的企业也开始积极自找门路，希望暂时补上人。张生记大酒店总经理干卫东告诉记者，这几天通过职业介绍所每天都有2个服务员招进，人手紧张的局面暂时得到了一丝缓解。

　　到什么时候紧缺企业才能有个缓口气的机会呢？据了解，大年初三就将陆续有外来务工者返杭，估计到初八后就会有大量民工返杭。