本报讯 “我们的10位高管对这个期权激励计划非常支持，对一年后公司股价超过行权价6.59元很有信心。”昨天，中捷股份董秘室的杨女士这样告诉记者。

　　昨天，在深交所中小企业板上市的中捷缝纫机股份有限公司率先披露股票期权激励计划，按照该计划公司将向10名高管定向增发510万份股票期权，占公司股份总额13760万股的3.71％。这是今年《上市公司股权激励规范意见》颁布实施后，首家现已完成股改的上市公司提出这类计划。

　　按照股权激励计划，激励对象一年后才可以开始行权，而且必须在授权日之后5年内行权完毕，行权价格为6.59元，这意味着公司股价一年后高于6.59元，公司高管才有利可图。但激励方案出台前，中捷股份30日的股价平均价为5.94元，昨日该股开盘曾上冲到6.58元，收盘价为6.42元。

　　而且这份股票期权计划还提出了高管人员获授期权和行权的一系列严格条件，包括公司一年度加权平均净资产收益率不低于10％等。除此之外，草案还规定激励对象不得将其持有的公司股票在买入后六个月内卖出，或者在卖出后六个月内又买入。

　　“公司高管对1年后股价超过6.59元的行权价很有信心，都非常支持这个期权激励计划。”杨女士告诉记者，公司的主业缝纫机行业是个长青行业，从去年实施股改后，每月都有三四批机构投资者来公司实地考察。而在公司的前十大流通股股东中，记者发现两家基金等机构投资者的身影。

　　金通证券钱向劲表示，股票期权激励计划如能获批实施，对证券市场“是件大好事”。因为这样可以使大股东、管理层与流通股东利益趋向一致，尽可能减少对企业的损害行为的发生。

　　本报记者 张云山