座谈会的气氛很是热闹，两个多小时的讨论中，大家谈论得最多的是企业在职职工门诊医疗费如何科学而又合理地纳入社会统筹范围这一话题。

　　目前，企业在职人员的门诊医疗保障办法仍由各单位自行制定，尚未纳入社会统筹管理。企业间存在政策不统一，在职人员门诊医疗费负担畸轻畸重、医疗待遇差距悬殊、费用报销困难等一系列问题。

　　杭钢集团人力资源部副部长赵平说，在职职工门诊实行社会统筹，这是社会发展的趋势，希望在职职工门诊医疗费社会统筹的方案，能使职工门诊医疗水平在现有的基础上得到进一步的提高，当然，在筹资方面，希望政府能多考虑企业的承受能力。

　　杭州市基本医疗保险管理服务中心主任陈正祥说，调查表明，大多数企业在职职工对医疗门诊费用实行社会统筹的呼声也比较高。所以，在退休人员门诊医疗费实行社会统筹基础上，下一步将对企业在职职工的医疗门诊费用也实行社会统筹管理，这也是完善我市医疗保障制度的具体体现。