■本报记者 张炜利 沈芸

　　

　　本报讯 好的员工是企业发展的基石，好的领导是员工成长的力量。

　　越来越多的企业家关注与员工关系、关注用各种方法留住人才、关注和谐企业创建的每一个细节。从孔孟时起，中国就讲究“和为贵”，和谐世界成为一种境界。而如今，越来越多的浙商认识到，和谐的企业才能更加健康成长；追求企业和谐发展的老总，无疑是睿智的老板。

　　老板员工怎样调和矛盾？什么样的老板是员工心目中的好老板？老板心目中的好员工又是什么样？两者如何共赢发展？本报与《浙商》杂志社共同发起“浙商圆桌——和谐共赢百家谈”互动对话活动，首次对话将于明天举行。

　　首次话题：

　　老板员工相处之道

　　本次活动的第一个话题，就是“老板员工相处之道”。我们将请来不同行业的代表，他们是：杭州汽轮动力集团有限公司、海亮集团有限公司、西门子（中国）有限公司、开元旅业集团、美特斯邦威集团、天畅网络科技有限公司等企业的负责人，听他们说说怎样与员工和谐相处。我们还邀请了浙江省总工会副主席姚炳甫、浙江大学公共管理学院院长姚先国作为本期对话嘉宾，对浙商在和谐创业方面的努力进行点评。

　　欢迎参与：

　　说说身边的好员工好老板

　　如果你是一位企业员工，如果你觉得你的老板特别关心员工的发展，如果你的老板有特别良好的公众形象，如果你的老板能不拘一格地用人……欢迎你推荐你的老板参加本期浙商圆桌活动；也欢迎来电，说说你们的好老板，好老板给你的感动和关怀。

　　如果你是一位企业老总，欢迎你来电说说怎么留住人才，怎样让员工在你的企业快乐工作；当然，更欢迎你毛遂自荐，来参加我们的圆桌活动，让你的做法被更多的人知道。

　　诚然，在现实中，你肯定也会有各种烦恼：企业招不到人，留不住人……求职者找不到好东家，发挥不了才能……你也可以来说说用人烦恼、职场的无奈。

　　我们的电话：0571-85311223、85310448。

　　系列活动：

　　欢迎大家点题

　　本报与《浙商》杂志共同推出的“浙商圆桌”活动是一个系列活动，首期话题将以“和谐共赢”为主线，围绕建设“和谐企业”展开，包括和谐企业关系、和谐政企关系、和谐企业与社会的关系、和谐企业与自然环境关系、和谐的工作与生活关系、和谐的接班人关系等等。欢迎读者推荐你们感兴趣的话题、或者“点将”你们感兴趣的浙商，我们将努力搭建一个对话的平台。