员工把企业当家，企业把员工当宝，这就是劳资和谐。 ——浙江省总工会副主席姚炳甫

　　

　　像周扒皮那样的老板，是最笨的老板，自己劳心劳力半夜查岗，最终工人也不会好好给他干。 ——浙江大学公共管理学院院长姚先国

　　

　　“我希望看到这样的快乐场景：再过三年，我们有三分之一的员工买上小车，他们开着自己的小车，哼着快乐的小调，脸上洋溢着幸福的笑容来到我们的工厂。”

　　——杭州汽轮动力集团有限公司董事长 聂忠海

　　

　　“一个企业就好像是一个大房子，每个员工就是其中的不可或缺的一部分，做基础也好做栋梁也好，你要这个房子百年不倒，就要让每一扇窗、每一扇门都保护得最好，这些都要做好。”

　　——海亮集团董事长 冯亚丽

　　

　　“一个有责任的老板肯定是一个把员工放在第一位的人。你对员工负责，员工才会对企业负责。”

　　——西门子（中国）有限公司副总裁 浙江省总经理 王伟国

　　

　　“我从海外读书回来创业时，我们很多人放弃了几十万的年薪一起干，我们每个人只拿2000元一个月，为什么？因为我们有希望有奔头。所以我觉得，一个好的老板就是让员工看到希望看到前途。”

　　——杭州天畅网络技术有限公司董事长 郭羽

　　

　　“不同性质的企业，对员工流失率有不同看法，我认为，如果我们培养的人才，在别的地方也有很好的发展，那我们应该感到高兴。”    

　　——开元旅业集团副总裁 张冠明

　　

　　“我们有专门的员工大学，我们有专门的员工论坛。在员工大学里，我们是听老板讲，然后有进步。在论坛里，老板是听我们讲然后去完善。一个民主、进取的企业文化让每个人都渴望进步并获得着进步的快乐。”

　　——美特斯邦威集团杭州销售公司总经理 陈水云