上周六公布的伯克希尔公司年报中，巴菲特又拿出了一年一度的“致股东函”，这封信有21页，占82页的公司年报篇幅的1/4。成千上万的“巴菲特迷”希望从这位75岁的“巴哈马圣人”的字句中寻找今后投资的启示。同时，股神在其中也表示，伯克希尔董事会已经选定了他的接班人，但巴菲特未指明其姓名。

　　

　　身为伯克希尔CEO的巴菲特透露，董事会从三名公司年轻经理中挑选出适当人选，他的接班人已经最终选定。但巴菲特并没有指明这位接班人的姓名，同时也没有说明交班的具体日期。

　　“伯克希尔董事会充分讨论了这三位候选人的情况，最终锁定了一位。即使我今天就离开，他也能顺利接任。”巴菲特在他的信中说，“不论是现在还是将来，董事成员都清楚地知道该如何掌控局面。”

　　分析人士认为，以下几位都是可能的入选人：49岁的伯克希尔子公司Mi－dAmerican Energy的CEO大卫·索科尔；47岁的通用再保险公司CEO约瑟夫·布兰登；62岁的车险子公司GEICO的CEO托尼·奈斯利；61岁的NetJets董事长理查德·桑德利。

　　对于巴菲特的这一声明，大多数投资者都认为是“必要”的。卡瑞特资产管理公司的弗兰克·贝兹说，声明“鼓舞人心”。

　　在过去数十年里，伯克希尔公司的现有业务在总体上可以实现比较温和的收益增长，但它们不可能实现真正令人满意的回报，巴菲特在此次年报中表示，伯克希尔需要大宗并购。

　　而按照巴菲特的眼光，伯克希尔公司在美国和国际上寻求的目标企业，必须能满足其并购六条原则。这六大原则包括：一是大宗交易（并购公司的税前收益不得低于7500万美元，除非它能很好地融入伯克希尔公司旗下某一企业）；二是持续盈利能力（伯克希尔对未来项目不感兴趣，盈利状况突然扭转也不可取）；三是业务收益状况良好，股票投资回报满意，同时目标公司应没有（或很少）负债；四是现成的管理团队；五是业务简单；六是提供收购报价。

　　据《证券时报》综合报道