本报讯(姚传岭 陆春) “十一五”期间，杭州每年要培养高技能人才10000人。

　　记者从昨天召开的杭州市职业培训工作会议上了解到，目前杭州的高技能人才队伍存在的主要问题有，年龄偏大、文化程度偏低，特别是技师、高级技师不少人接近退休或已经退休；高技能人才严重短缺；与相应专业技术人才、管理人才相比工资待遇水平明显偏低且差距较大等等。

　　“十一五”期间杭州市力争每年培养高技能人才10000人，至“十一五”期末高技能人才比例达到技术工人总数的15%以上，缓解高级技工短缺的状况。