数十年来，普雷姆吉一直坚守最初信条，这个“了不起的组织”应该建立在一定价值观基础上。

　　“成功固然重要，但只有建立在一个坚实的价值基础上，这一成功才能持久，”他说。

　　革新是印度信息技术产业处于世界领先水平的秘诀，也是普雷姆吉的成功法宝之一。在他看来，世界上可获得的知识正以非凡的速度更新，如果说上世纪７０年代的世界知识量以每７年的速度翻番，到２０１０年这一速度将提高至每１１小时，那么保持自己处于知识变更最前沿就是最大的需要和挑战。

　　“我个人每周至少花１０个小时阅读，否则就会发现自己的知识已经落后，”他说。

　　团队精神也是普雷姆吉极为重视的价值之一。他相信，普通人也能拥有卓越成就，关键在于是否能打造高质量的团队。

　　“你不能从一条独木舟上发射导弹，”他说，“除非你网罗一群技术互补的人才，否则你就无法冲破自身的能力限制。”与从其他公司“挖脚”的方法相比，维普罗更倾向于从大学直接输送员工。