上世纪末的某一天，韩国三星派驻洛杉矶的员工，看到美国报纸刊登一条消息：由于廉价韩国产品的进口，美国最后一家吉他工厂将要关闭。对市场信息相当敏感的这名员工，立即把消息送回汉城公司总部。总部竞争情报部门旋即细致分析得出：吉他是美国独立和自由精神的象征，它的消失会像牛仔消失一样，让美国人难以接受。美国国会有可能对吉他进口采取限制，通过提高关税，保护这一具有象征意义的产业。根据情报师的分析，三星总部打时间差，尽可能地抢先将更多的吉他运往美国，存入仓库。果真如其所料，不久，美国国会提高了吉他进口的关税，但三星备货在先，获利颇丰。这就是竞争情报师的一个典型案例。

　　目前，杭州人才市场正在进行竞争情报师的培训工作，竞争情报师的重要性被众多企业意识到了。

　　情报师不是企业间谍

　　竞争情报师主要是搜集、分析和处理市场情报，帮助企业在变幻莫测的市场经济中获得竞争优势。竞争情报是对整个竞争环境和竞争对手全面监测的持续过程。在这个过程中，竞争情报师用合乎职业伦理的方式，通过合法手段收集有关竞争环境、竞争对手、竞争策略的信息，并根据客观事实对信息进行整理和分析，最后将具有可操作性的情报及时传递给企业决策者，为其做决策提供准确、可靠的依据。

　　据悉，目前美国的竞争情报师有50万左右，年薪一般在8万美元以上。国内专业竞争情报师年薪约10万~20万元。

　　该具备哪些素质

　　据介绍，若想成为一名竞争情报师，需具备以下素质：良好的沟通能力、良好的组织能力、对信息的敏感程度、具备多领域知识。

　　总之，一名优秀的竞争情报师，一般需具有大学专科以上学历，三年以上相关工作经验。不仅要博学多才、才思敏捷、勤于思考、善于分析，而且还要具备情报意识、对事物的敏感性和兴趣的广泛性。

　　国内需10万名竞争情报师

　　根据中国竞争情报研究所的统计，国内对专业竞争情报师的需求在15万人左右，而目前从业者只有4至5万人，缺口高达10万人以上。中国移动、神州数码、海尔、上汽、华为、网通、海信等数十家大型企业都急需竞争情报师。专家认为，我国企业竞争情报工作仍处于初步发展阶段，近80%已有竞争情报部门的企业存在竞争情报师不足的问题。

　　晓玉 晓庐