辽宁省鞍山市国税局原公务员李文娟，因举报本单位税收征管过程中的非法行为，遭受种种打击报复：两度被单位强行辞退，至今没有恢复工作；在一年劳动教养期间，受尽屈辱和磨难，几度求死不得。李文娟的家庭也因此受到牵累：其七旬老母差点被吓死，儿子性格被严重扭曲，成天在家跟小鸟说话。    

　　李文娟，这位前公务员，虽然举报的事实已被国家税务总局查实，法院也已撤销鞍山市劳动教养管委会的劳教决定，但她及其家庭至今仍然生活在被恐吓的恐惧中，仍然不能过上正常人的正常生活，仍然没有恢复自己应有的工作权利。

　　李文娟错了吗？从社会正义、公共道德和国家法律的角度看，李文娟非但没有错，甚至应该受到褒扬。但是，她低估了社会正义实现的高昂成本，违反了“家丑不可外扬”的传统道德律条，甚至还不知道自己“端的是谁家的碗，吃的是谁家的饭”。

　　总之，李文娟的悲剧在于对这个社会的认知水平太低，对正义和法律所能起到的作用估计过高。试想，哪家没有一本“难念的经”，哪家没有一丁点“家丑”。要是家家都那么干净，还要国家审计署干什么，还要公安司法机关干什么，李金华们不是都要下岗失业了吗？李文娟的悲剧还在于：她始终不明白“一个李文娟倒下了，千千万万个李文娟才不会站起来”。对某些人来讲，李文娟的举报行为是万万纵容不得的。李文娟事件背后公权力的“集体失语”也就完全可以理解了。

　　在很多人看来，李文娟所干的事，实在是“损人不利己”的傻事，除了对国家有些好处外，自己和身边的人一点好处也没捞到。她的这种“背叛行为”，对她的同事及领导来说，是可忍孰不可忍。李文娟岂有不被辞退之理。至于她家庭遭遇的种种不幸，那是咎由自取，怨不得旁人，谁叫你这么不明事理，居然“吃里扒外”，砸单位的牌子，揭同事的短处。这样的人，不给你点颜色瞧瞧，还不让你闹翻天了呢。

　　“李文娟事件”直接教育了李文娟，使她快速完成了自己的社会化改造，从一个“天真少女”蝉蜕为一个“成熟女性”——从一开始非常相信正义力量，到最后醒悟到“如果你的能力太小，你就不要举报！”，这难道是李文娟一个人的悲哀吗？

　　还记得石家庄市建委干部郭光允吗？举报前河北省人大常委会主任程维高让他吃尽苦头。虽然最终程维高被拉下马，但郭光允已经被整得脱了一层皮。事隔多年，类似的事件又出现了，说明建立举报人的保护、补偿机制严重滞后。有关部门是不是该有所考虑、有所动作？不能再让违法乱纪者暗自幸灾乐祸了！