■本报记者 章晴

　　

　　昨天，杭州市召开2005年度市直单位综合考评总结大会，自开展满意不满意评选活动6年来，杭州第一次未出现不满意单位，参加综合考评的66家单位和参加目标考核的38家单位，最后得分都超过了82分的达标线。

　　

　　喜讯

　　10个优胜单位脱颖而出

　　2005年度市直单位综合考评共确定了10个优胜单位(满意单位)，依次是：

　　市民政局(市老龄工办)、市信访局(“12345”市长公开电话受理中心)、杭州西湖风景名胜区管委会(市园文局)、市人事局(市编委办)、市委组织部(市人才办)、市财政局(市地税局)、市农业局(市水产局)、市劳动保障局、市纪委机关(市监察局)、市公安局。

　　排名

　　取决于社会评价

　　据介绍，市直机关年度考评依照目标考核、领导考评和社会评价三项合计得分选出，去年是杭州制定并实施综合考评办法的第一年。

　　综合考评的结果表明，名单排名的前后，主要取决于社会评价得分的高低。10个优胜单位，社会评价得分普遍较高，均在40分以上；相反，9个排名靠后的单位，社会得分都较低，均在38分以下。

　　排名第一的市民政局，社会评价得分42.6120分，在66个参评单位中最高，而目标考核和领导评价并非最高；排名末位的市卫生局，社会评价得分37.1193分，在66个参评单位中最低，而目标考核和领导评价并非最低。

　　排名第一的市民政局与排名末位的市卫生局相比，总分相差5.9547分，其中社会评价得分相差5.4927分。

　　形势

　　满意的群众越来越多

　　2005年的评比工作一方面保持了较高的社会参与度，发出社会评价表和领导考评表14527份，回收14458份，回收率为99.53%，比上年提高了0.23个百分点；另一方面也保持了较高的完成度，66家综合考评单位的目标考核平均分为45.094分，有50家单位的重点工作目标都获得满分，有31家单位获得了创新创优目标的加分。

　　2005年综合考评显示，66家综合考评单位的满意度达到95.144%，与上年同比提高了0.035个百分点。在“满意、比较满意、基本满意”的三个选项中，群众投“满意”票的比率比上年提高了0.64个百分点。