■本报记者 章晴    

　　

　　昨天，本报《满意不满意单位评选6年来——杭州首次没有不满意》一文刊出后，受到市民的普遍关注。记者在昨晚7时~8时，也在钱报网络版qianbao.zjol.com.cn与网友进行交流。看得出来大家对一年一度的市直单位综合考评始终充满关注。

　　

　　满意不满意单位评选，老百姓关心结果，更关心这个结果的产生过程。昨天，很多市民问：这个评选是以什么样的标准评定的，有没有透明度？

　　其实，从2000年评选的第一年起，这个评选标准就在实践中不断完善。2005年的评选采取的新考评办法，是由社会评价、目标考核和领导考评三个部分组成，社会评价占50分，组织考核占45分，领导考评占5分，总分为100分，达标线为82分。

　　投票的层面也由最初的4个扩大到9个，各类企业代表，部分市民代表在内共15000多人参加投票，可以说已经包含了社会各个领域各个层面。

　　而从10个优胜单位及9个排名靠后单位的得分可以看出，社会评价在整个评选中起举足轻重的作用。

　　■网友声音

　　——现在机关作风确实比以前有了很大的改进。但想想，公务员是人民的公仆，做好工作是本分。做好本职工作，受到表扬，从另一个侧面反映了我们的工作尚有差距。

　　——建议在明年评选的时候，能通过媒体把具体的考核标准公布一下，能直接刊登选票更好。这样，老百姓的参与度会更高。

　　——对于看报纸的读者来说,“满意不满意”，这个词语太抽象了。我认为以后能不能像奥斯卡一样，除了评个最满意单位，再评一下最高效单位、最亲民单位、最节约单位等等。