广受舆论关注的杭州欧尚超市“摸子断清白”一事，日前以欧尚取消“摸子”而告终。在媒体的穷追猛打下，欧尚落得了一个灰溜溜的下场。

　　平心而论，欧尚的做法确实不高明，也有侵犯人权之嫌，媒体予以抨击，乃道义之张扬，理所当然。

　　然而再往深里想想，欧尚何以要出此“下策”，是他们吃饱饭没事干？是他们不知道要尊重员工的人格和尊严？用欧尚负责人的话说，实在是“无奈之举”。无奈在何处？无奈在内部失窃严重。

　　以前我们知道，常有小偷装作顾客，将奶粉之类藏在衣服内混出超市，几乎所有的超市都有失窃的痛楚，这已成了超市的常见病、多发病。如今连员工也干起了这种营生，内部人员作案，那当然要容易和堂皇得多，超市如何承受得了？

　　由此，联想到了“摸子”的另一面：如何防范和杜绝企业内部的跑冒滴漏？欧尚的做法固不可取，欧尚对跑冒滴漏的重视和认真却值得肯定。

　　假如我们的国有企业在内部管理上都一丝不苟，对内盗内耗及种种亏损现象决不听之任之，何至于会有1200多个亿的黑洞？

　　遗憾的是，亏损1200多亿少有人穷追猛打，防范亏损的举动一旦出格就群起而讨伐。后者当然需要，而前者也不能轻轻带过呀！

　　从维护社会公平，确保各方利益的角度考量，企业的非正常损耗也应当予以高度正视。就媒体而言，在报道“其一”时，也不能忽视“其二”，就像有些“老赖”故意欠钱不还，债主索讨无门，不得已绑架人质以追逼。然而矛盾一旦激化，媒体迅即批评债主绑架人质之恶劣，指斥其为“法盲”，渲染法律对其的“严惩”，而对“老赖”却不着一字，“老赖”俨然成了受法律保护的“受害人”。这样的报道，貌似严正，实则有失公允，无怪乎“老赖”族人丁兴旺，法院执行越来越难。

　　据报道，欧尚取消“摸子”规定后，“下班的员工满脸笑容，开心地说没有什么心理压力了。”但欧尚的管理层恐怕轻松不了。如何有效地防范失窃，如何在合法的前提下加强企业管理，既是欧尚高层人士的难题，也是媒体需要关注的社会现象，因为它也关乎法律、关乎公平、关乎经济的良性发展。