■本报记者 张云

　　

　　本报4月5日A9版《抛砖引招》栏目刊登《办公室来了娇小姐 部门经理对她没辙》一文，没想到引来读者不少“口水”，而且“口水”大多是喷向娇小姐（烫着爆炸头）的。特别是杭州锅炉集团有限公司总经办的苗人凤读者（署名像女性，笔调又像男性，可能是化名）略显兴奋，见报当天就发来一份邮件，为部门经理小盛献招出气；昨天，苗人凤又发来一份“修改稿”，内容有点发靥。冲着读者的这份热情和支持，我们刊发此文，以示感谢。

　　

　　看到贵报登出“办公室来了娇小姐、部门经理对她没辙”一文中的“爆炸头”，老夫的头立刻“爆炸”了：太不像话了，算什么嘛？若是我的公司，即使她是博士生，老夫也不要！摊上这么个“头”，小盛是苦煞了。这里，老夫替小盛出几个馊主意：

　　软硬兼施法：“爆炸头”学历高、又有车，打扮入时，还是“一位漂亮姑娘”，估计乃自傲一族。为了搞好工作，小盛自己工作必须出色，让她不敢小瞧你。另外也不妨委曲求全，适时说些好话、“拍点马屁”满足其虚荣心，调动其积极性。此法要领：“软”与“硬”的火候要控制好。

　　冷落法：你骄傲散漫，目中无人，俺不理你。俺全力带好队伍，做好工作，当你不存在。时间一长，她便自觉没趣，要么走人，要么主动请缨。若是后者，到时，你再抓住机遇，四两拨千斤，拉她入团队，发挥其优势，好好干。此法要领：形冷神不冷。

　　点穴法：这是一招绝招，最管用。小盛设法了解掌握“爆炸头”的星座、血型，然后掌握其性格特点及长短处，外加了解她的爱好等，从她最“薄弱环节”入手，拉近你们的距离。此法要领：好好学习，天天琢磨。

　　摊牌法：实在不行，也忍无可忍，就学学《智取威虎山》里面的杨子荣，对老板说明情况后给老板施加些压力：老板，有我没她，有她没我。今天您作个决定吧！看看老板如何解决。此法要领：内心做好破釜沉舟的打算。

　　当然喽，老夫也是纸上谈兵，要是碰上这么个美丽、骄傲、散漫的“爆炸头”，老夫肯定比小盛还不行，脑子更加一塌糊涂。