■晃晃南

　　

　　去年，我原来工作的单位，在毫无预兆的情况下倒闭了。于是，我失业了。

　　游手好闲了一段时间后，不久前，我到一家单位应聘，这家单位和我原来单位存在一定竞争关系。经过两轮难度较大的考试后，原来报名的400多号人只剩下20个。我是其中之一，顺利进了面试。

　　当时心里很高兴，想想这么难的笔试都过了，这个岗位主要看业务水平，自己有三年的同行业的工作经验，面试应该还是挺有希望的。

　　面试那天有点热。我穿了休闲的白衬衫，黑色的裤子，头发也梳得简单清爽，力争给面试官留下职业干练的印象。下午两点，我准时来到他们单位。在等候面试的房间里，有十多个学生模样的人，都是刚刚毕业的大学生，想想自己和他们相比还有宝贵的工作经验，不由得自信起来。

　　轮到我时，我很轻松地进入面试室。考官有8个，应该是各个部门的领导，4男4女，4个女的坐中间，4个男的围坐在她们两边。我在椅子上坐下，正对面的是一个40多岁的女领导，穿一件黑色的夹克。我暗暗猜测，按照排位学来说，中间这个女的就是大领导，然后是她的左右两边。

　　按他们的要求进行了一番简单的自我介绍，当他们知道我是从那个单位出来的，兴趣很浓厚，黑夹克边上一位女的，扶了扶眼镜开始发问：“你认为你原来单位倒闭的原因是什么？”

　　我迟疑了一下说：“这个原因很复杂。”心里思索着：不知道她们葫芦里卖什么药，对原单位的业务定位进行评价、还是说是经营策略调整？似乎都不太妥当。不回答明显是不可能的，正要说下去，就在这一秒的迟疑中，黑夹克右边看起来比较年轻的女领导口气生硬地说：“你不说，我们怎么知道？”

　　脑子“轰”地一阵空白，我还是尽力回答完了这个问题，接下来，我以为，他们会问一些业务问题。

　　没想到，正中间的女领导，抓着这个问题继续问：“你们单位倒闭后人员去向如何？”当听我说，老员工安排去处，新员工各自找出路的时候，她沉着声音说：“那么说，你是被辞退的喽？”我立马愣在那儿了。她紧接着问：“那你这些天都干什么去了？”我告诉她自己这两个月一直待业在家。

　　随后，一位穿淡蓝色衣服的女面试官发话了：看来你挺内向的，非得我们问你一句，你才答一句。听她们如此口气，我心里暗暗叫苦。

　　整个面试过程中，4个男领导一直没有发问过，我一直在等着有人问我一些与业务能力有关的问题，但是没有。

　　我拖着沉重的步履走出大楼，这次应聘我落选了。然后我遇到了在这家单位的朋友，她听了我的遭遇，笑了笑，告诉我，其实，要进哪几个人，早就已经内定了；你笔试成绩不错，让你面试的用意，也许就在于把你涮下来。

　　希望她说的不是真的。

　　不久后，我又参加了一次招聘，以笔试成绩第一，面试顺利过关的成绩入选。

　　

　　点评：不管晃晃南听说的“内幕”是不是事实，从她提供的情况来看，这几位面试官提问的内容、提问的方式是有些不专业。而对于应聘者来说，也应该加强自己的心理素质锻炼，提防面试时遇到的各种各样“刁难”人的问题，以不卑不亢的态度去应对。