省委组织部综合处王利月副处长对记者说，在这次试点工作中发现，老百姓和干部的评价标准的确有所不同。以前干部之间民主测评优秀率都在80％到90％之间，而老百姓的评价满意率可能只有60％～70%。群众的评价既中肯，又非常深刻、使人清醒。是对权力运行的有效监督。

　　通过综合考评，云和县委书记吕文明被提拔为丽水市人大副主任；丽水市中心医院副院长韦铁民，被提拔为丽水市政协副主席。吕文明说：“铁打的衙门流水的官，干部称不称职，老百姓心里自然有本账。”当被记者问及当选的感想时，颇具书生气的韦铁民先是半开玩笑地说：“感觉程序很复杂，很繁复。”随后正色道：“我事后想起来，感到要做一名好干部还是很有压力的，不容易。”

　　丽水市委书记楼阳生表示：“作为地方党委书记，面对试点工作扩大民主反映出来的‘民意晴雨表’，我深受教育，触动很大。”

　　对于新的干部考评办法，省委常委、组织部长斯鑫良指出：干部考核评价工作同时体现的是干部的思想和行为准则，体现的是干部建功立业的方向，因而它具有一种十分重要的导向功能。通过建立和实施体现科学发展观要求的干部考核评价标准和办法，肯定什么、鼓励什么、否定什么，可以确立一个标准、体现一种政策、折射一种作风、展示一种形象，充分表明组织上需要什么样的人，群众欣赏什么样的人，干部就要向他们看齐。