青歌赛需要回避制度

　　新京报：央视青歌赛进行至今，一直有观众怀疑部分评委打分有猫儿腻，打感情分。青歌赛真的有“黑哨”吗？青歌赛监审组监委阎肃5月14日称：“我一直怀疑有黑哨，但苦于抓不住证据。”这个问题，观众前几天就打电话质疑过。有的参赛选手与评委同单位，有的是评委的学生，有的是演唱了评委所作的歌曲。

　　为了保证这个赛事的公正和信誉，以后应该实行回避制度。凡是同选手有利益关系的人，都不能担任比赛的评委。要知道，现代制度建设的核心观念，就是人的自我约束有时候是靠不住的，所以，必须依靠制度和法律建设来进行硬约束。

　　为民除害不应由法盲埋单

　　江南时报：为乡邻除害，一伙“法盲”将恶人电死，然后抛尸山野粪池。近日，重庆市涪陵区崇义派出所破获一起抛尸案，参与案件的９名嫌疑人除１人在逃外，８人全部落网。当地村民请求宽大处理。

　　一般来说，恶霸的活动大都是明目张胆、鸡犬不宁。公安机关和地方政府不可能听不到“风声”。政法部门不能等“恶人”被打死了，才通过“民警调查得知”恶霸的作恶多端。或者明知恶霸为非作歹，却不敢管、不愿管，一旦出了人命，由“法盲”们埋单。这一点，“法盲”们是很冤枉的。

　　让药师发挥监督作用

　　新京报：在美国，由于医药分家，患者看完病后，可以拿着处方到自己认可的药店取药。药师首先会检查患者拿来的处方有没有不当，如果有疑问，则根据处方的签名和医师沟通，或者拒绝提供药品。也就是说，药师是判断处方合理性的“法官”，既可以对医生从“处方权”形成合理监督，还能为患者选择用药提供必要的帮助。

　　在我国，药师的作用长期被忽视，这也是造成目前医生在用药环节产生腐败的重要原因。目前应该最先建立药师对医师处方的直接监督责任，首先应完善医院药房的药师执业制度，改变当前药师无法作为的状况。如果这个问题不解决，药店里的药师难免成为“摆设”。

　　领导“降级”评劳模

　　南方报业：河南曝出新闻：河南省2004年评选省级劳动模范时，一些领导干部为了当劳模而“自我降级”。财政局长填报为“会计”，交通局长填报为“道路养护工”，工行行长填报为“储蓄员”。还有更离谱一点的，如县委办公室副主任成了“化肥厂工人”，县委组织部副部长成了“热电厂工人”，等等。

　　领导干部众目睽睽之下“降格以求”评劳模，不知道自己在跟谁争吗？即便是被“安排”成这个局面的，总还是有拒绝的权利。然而我们看不到有尊严地自我节制，看到的只是事前半推半就，欲拒还迎；事后“扮天真”，都说我不知道事情怎么会成了这样。