阴影
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第B0005版:财富·创业
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· 人才留不住,市场打不开
· 钱报 企业诊断室
· 有市场 有竞争力 为何还是没生意
· 价格、品牌、服务,缺一不可
· 平价药店,价格低却不吸引人
· 制定企业目标,抓好员工培训
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2006年5月23日     收藏 打印 推荐 朗读 评论 更多功能 
人才留不住,市场打不开
企业发展遇困难,请找“钱报企业诊断室”
  ■本报记者 张妍婷

  

  本报讯 对浙江大多数民营企业家来说,企业就好比是自己的孩子,花了心血一手拉扯大,有点小伤小痛自然会很担心,更怕万一落下病根,很容易在竞争中被淘汰。所以今年钱江晚报和省中小企业创业辅导中心一起推出了钱报企业诊断室,受到了广大读者的关注。

  钱报企业诊断室“开张”近半年以来,通过电话和邮箱,已经接收到近百名企业家的咨询,我们的中小企业创业辅导师们,也免费给大部分企业做出了诊断方案。

  “我是做外贸生意的,但货款总是收不回,怎么办?”

  “公司高层流动太频繁,给企业发展带来很多困惑。”

  “从一个小作坊做到一个算得上规模的企业真的很辛苦,但老公越来越自大,什么都听不进去,你们能不能做一期关于企业现代化管理的稿子,我好把报纸放在他办公桌上给他看,报纸他还是每天都看的。”

  ……

  临平一家企业看到本报的“诊断室”栏目,打进我们的热线,说企业发展一直很顺利,但因为发展瓶颈,企业放缓了前进的脚步。我们的诊断师4次亲临企业了解情况,免费为他们做咨询。“因为精力有限,虽然不能亲自去每个企业当面指导,但我们都在尽力,希望能为碰到问题的企业家解决问题。”中小企业创业辅导师傅懋勇老师说,目前他们正在为杭州一家公司做免费诊断,已经初显效果。

  傅老师告诉记者,从收集到的“病例”来看,问题最多还是关于企业管理方面的:找不到好的职业经理人、留不住人、缺少专业人才等人力资源方面的问题;目标绩效管理方面存在问题的企业也非常多,往往是目标制定不合理、目标和绩效不能很好结合,企业没有有效的激励机制没有活力等;营销方面的问题主要是业务难以展开,这大部分是因为企业目标不明确,或者没有很好地去落实,没有规划和计划。让企业诊断师们最头疼的,是很多企业存在的基础管理问题,浙江的微型企业多,很多企业内部管理“五脏不全”,要诊断师开方,自然就有难度,只能提一些建议。

  创业的路是艰难的,钱江晚报企业诊断室将继续为创业中的你服务。任何时候,你有问题,请找我们的企业诊断师。

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