■本报通讯员 何圣键

　　■本报记者 娄炜栋

　　

　　在《中华人民共和国安全生产法》有一条明确的规定：工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。但在很多企业，这条规定却很少能够有效执行。

　　

　　民营企业占到全市经济总量96％以上的台州市在经济快速发展的同时，凸现出成长的烦恼——企业的所有制结构、组织形式、就业方式、利益格局以及社会分配方式的转变，使企业的安全生产、职工的劳动安全保护曾一度面临着严峻的挑战。2004年，台州市总工会再也坐不住了，主动介入了企业安全生产，在全市选择了21家企业进行试点。并于今年会同市安全监管局出台了《台州市企业工会主动参与劳动安全生产工作意见》，让普通的职工加入到了安全生产工作中来。

　　施泽兵是浙江新农化工有限公司的一位普通职工，自从文件出台之后，工会组织鼓励员工查找安全隐患。为此，他和几名工友向厂里提出，出料口的吸滤装置很容易造成人体与物料直接接触，从而中毒。没过多久，这种装置就换成了离心泵。

　　而更让施泽兵和他的同事想不到的是，因为提出合理化建议，他在去年年底还拿到了公司奖励的200多元钱。

　　此例一开，职工都活跃了起来，为厂里和自身的生产安全出谋划策，据企业老总介绍，光去年，员工提出的有效安全隐患改造建议共有30个，每一件都有了落实。

　　“通过主动参与以后，许多职工意识到哪些不安全因素，哪些是安全的。而对于员工提出的安全隐患整改建议，工会都会给相应的车间发出一份正规的《安全隐患整改意见书》，其中还会写明必须在多长时间内纠正。”台州市总工会副主席王玲告诉记者，目前全市已有106家企业主动提出申请，让工会主动参与安全卫生工作。