本报讯 为进一步提高干部综合能力素质，增强执政本领，自今年起，宁波市镇海区组织实施“百名干部重上大学”计划，将用一年左右的时间，依托宁波大学的师资优势，通过集中授课、讨论交流、报告讲座、区情调研、参观考察等形式，组织部分区管领导干部和中青年干部系统地学习公共管理、区域经济学等方面的知识。

　　培训采用“学分制”管理考核办法，对学员参训情况、考试成绩、调研质量进行定量综合评分，记入学习档案，作为干部考核、任用的重要依据。该计划将利用双休日时间进行集中培训，并每月通报一次参训情况。任实