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2006年6月6日     收藏 打印 推荐 朗读 评论 更多功能 
“Google Camp”越开越多
激情李开复浙大布道
  本报讯 Google 的图标,配上涂鸦式的字母“Camp”,稚嫩而又生机十足。

  昨晚,浙江大学紫金港校区,Google全球副总裁、中国区总裁李开复博士将这样一面旗帜,交到浙大学生手中,宣布浙江大学“Google Camp”开营。

  这是继北京航空航天大学成立Google Camp俱乐部后的第2家。

  今天上午,李开复博士就要启程前往上海交通大学,参加第3家“Google Camp”的开营仪式。

  计划中,这样的“Google Camp”会有4个试点,第4站为南京大学。

  “Camp”面向全体学生

  但昨天晚上,坐在记者身边的李开复表示,这只是个开始,希望今后有更多的学校、更多的人能参与到“Google Camp”中来,“Google Camp”是个面向全体在校生的学生社团。

  “到目前为止,我们从没提到‘Google Camp’一年中要做几个活动、项目,因为,Google的精神,就是‘一切由成员决定’。”李开复告诉记者,“空白的日程,意味着每位成员都能提出意见,客观要求,发挥Google客观、平等的精神。”

  他更表示,“Google Camp”的成员选择,从来没有局限专业、年级,他们只需要参与、传播文化、创新的理念,在此过程中,还可以向Google黑板报投稿、参加新产品的内部测试等。

  他说:“我们2006年招聘了100人,2007年将迅速成长。在Google中国,可能环境比美国Google更好,除了不能养狗。我们的宗旨,是‘不出百步,必有美食’,我们也请好了按摩师,这个星期,正在面试厨师。”

  21世纪的7种人才

  随后的演讲,李开复曾在多所高校讲过,但每次,他都会穿插不同的例子,让听众捧腹。

  “我曾经做过一款软件,三维浏览器。每个看到的人都惊讶得下巴脱落。但我失败了。因为,这是一个很COOL的没用的东西。21世纪的创新,必须是为有用的事而创新。”

  他表示,21世纪人们能够获得越来越多的信息,有更多的人从事于靠脑力的工作,人们也能够获得更多的平等竞争的机会,全球化使得机遇和挑战并存。

  据此,他认为,21世纪的人才同过去的人才有相当大的改变。在21世纪,最需要有7种人才:创新实践者、跨领域的人才、高情商的合作者、高效能的沟通者、热爱工作者、积极主动者和乐观向上者。

  “Google招聘很特殊。”他同时告诉提问的学生,“主要看计算机基础知识,而不会考高深的统计、计算等问题;同时,还会有一些创意题目、团队合作,并看与周围人的合作如何。从我们的经验来看,在小公司工作过的研究生,往往已经忘了计算机基础知识,应届毕业生反而有优势。”                本报记者 林丹

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