法国《回声报》近日刊文称，美国大公司老板动辄天文数字般的薪酬正在招致越来越多的不满，新一轮“反老板运动”已悄然而至。

　　报道说，从２００１年到２００３年，美国１５００家上市公司老板的薪酬相当于其公司净收入的９．８％，而１９９３年至１９９５年期间这一比例仅为５％。另据美国政策研究所统计，１９９０年时，美国一名董事长的收入已是工人平均工资的１０７倍；而２００４年时，美国一名董事长的收入则高出工人平均工资４００多倍！老板的高薪导致不平等现象加剧，这是“反老板运动”的一大动因。

　　在摩根－弗莱明资产管理公司任职的约翰·利普斯基指出，在当今财务透明化时代，老板拿多少薪酬是公开的，而公司股价升降和每季度的账目都是评判老板业绩的“温度计”。如果老板不能自我限制其过高收入并找到把收入与业绩挂钩的更好的办法，“反老板运动”将继续壮大。