从事冲床锻压的民工是苦的:一天8个小时枯坐在冲床前,机械地重复着一成不变的工作,即便这样,他们还得面临着断指的危险。

　　他们又是善良的：冲床工人罗永昌谈到这一转变时热泪盈眶:“要不是浙江的这些好老板,我还在贵州山区里种地呢,我现在的日子跟以前家里比起来,要好很多呢,老板对我好,我当然好好地给老板干活啦。”

　　他们也是容易满足的:因为改用计时工资后,冲床行业的工人脸上带着笑。在枯燥的工作环境里,小罗甚至还吹起了口哨。小罗和我们说话时,脸上时常洋溢着笑。小罗说,现在工作环境好了,不担心变残废了,是舒心的笑。

　　在我们惯有思维里,彻底遏止断指事故必须更新作坊工厂落后的冲床设备。谁想到,一个人性化工资制的改变,却有效遏制了断指事故发生的趋势,这的确是让人多了一些欣慰和启迪。硬件设施不够,如果生产环境一时也无法改变,工会能够从维护民工权益出发,一点小小的改变,就减少了工伤事故的发生。这不仅体现了对职工民主权利和生命健康权益的尊重,更体现了以人为本的理念。