只要不在公司，就担心会出事

　　某铜业有限公司是一家在市场大潮里摸打滚爬了20多年的公司，从只有一张破布的“小帆船”，成长为一艘有坚强护翼、有能力抵抗狂风大浪的大船，但随着“船”上的工作人员越来越多，这个“船长”开始头晕了。

　　“船长”刘志是一个非常有理想和志气的人，尽管连小学都没有毕业，胆识却超人一等，特别敢闯。上世纪80年代中期，才19岁的刘志凭以前从师傅那儿学来的一点冶炼技术，向亲戚朋友借来500元钱，在自家屋后用油毛毡搭起工棚作为厂房，办起铜棒冶炼厂。

　　眨眼经过了10年的风风雨雨，刘志工厂的生产能力和销售能力不断提高，家庭作坊式已不能适应生产发展的要求，他筹集资金新建了厂房，又引进先进设备，总投入达到600万元，年生产能力由原来的2000吨一下子增加到5000吨，年产值达到7000万元。

　　2003年，随着企业的知名度不断提高，市场覆盖率进一步拓展，产品销售量上升较快，企业生产能力已经跟不上用户的需求，刘志又上马了新一轮技改扩产项目。公司从国外进口大量的废铜，通过分拣，运用自己的技术重新冶炼后走向市场。这两年随着国际铜价持续攀升，企业获得快速成长的机会，今年销售额有望达到6亿元。

　　在这样的大好形势下，刘志反而每天都睡不好觉。只要某一天不在企业，他就担心公司会发生什么事情，所以至今他还住在公司里，像看守自己的孩子一样守护着公司。在企业里时，刘志也喜欢“坐堂门诊”，企业里大事小事一把抓。他自己是搞技术出身，公司一大，需要管理的东西非常多，他感觉非常辛苦，比刚创业时候还要累。

　　实在没办法，刘志找到了我们的创业指导师。

　　创业指导师与公司高层领导、普通员工分别进行了谈话。负责产品质量的罗经理说考核责任界定困难，部门之间互相推委，难以真正考核到人；生产计划部门的生产计划完成率指标是98%，但完成率达到99%还是照样扣工资；车间主任更直言不讳：我们为了考核不扣工资，尽量隐瞒问题。

　　刘志坦言，这些问题他都知道，但涉及到人的问题，很多时候真的束手无策：“企业小的时候，一切都在我眼睛鼻子底下。现在企业大了，很多东西就不是我能掌控的。”

　　（文中人物均为化名）