上周，微软不仅为盖茨两年后离任的空位选出了两位杰出的技术骨干，同时还确定了他们的下一代接班人，负责全面提升微软与新兴网络商争夺市场的竞争力。分析人士指出，新一代年轻接班人将给微软带来一次历史性的重要转折。

　　微软年轻一代接班人包括吉·阿列德、斯蒂夫·西诺夫斯基和鲍勃·穆加利尔，他们将在公司未来商务和技术策略方面发挥更大的作用。

　　目前，困扰微软的一个重大问题就是其产品研发步伐并不能及时跟上市场发展的步伐，而Google和雅虎等公司在产品的更新方面已超过微软。不过，此次选出的3名年轻接班人均对技术具有深刻的理解，并一致认为以推迟产品发布的方式来改进技术并不可取，微软的Windows产品目前就受该问题困扰。因此分析人士认为，该批年轻接班人将会为微软带来一次关键性的巨大转变。

　　“这3名年轻的技术天才具有丰富的工作经历，他们知道如何或者在何时做出推出新产品的决定，”美国一家独立研究机构的分析师罗布·霍维兹表示。他同时表示，让他们三人管理者参与制定公司战略，不断给予激励，并让他们全面接触挑战对微软来说显然是明智之举。Jupiter Research的分析师乔·威尔考克斯也表示：“技术人才决定着微软的未来，微软目前正面临着一次非常关键的转变。”

　　现年40岁的西诺夫斯基一直领导Office商务软件开发小组，他行事果断，并且每次都能按期推出新产品，因此赢得广泛赞誉。今年初，他开始带领开发团队开发Vista之后新一代操作系统，主要负责集成操作系统与Windows基于网络的服务器。

　　阿列德现年37岁，上世纪90年代中期因建议微软高层重视互联网技术而得到器重，目前负责Xbox游戏平台的开发工作。

　　这3名管理者中，资历最老的要属现年46岁的穆加利尔了，他早在1988年就加入微软，目前担任微软服务器与工具业务部门的高级副总裁。

　　王丽娜