本报讯 王力今年35周岁，从事手工木工的工作，在今年的杭州市建筑业职业技能竞赛上，他获得了二等奖，按照杭州市的最新政策，他可以进杭落户了。他高兴地说，做手工木工以前总觉得低人一等，没想到现在的地位这么高。

　　《2006年杭州市紧缺职业（工种）目录》近日由杭州市劳动保障局公布，新目录自7月1日起生效。今年共有18个紧缺职业。根据杭州市委办公厅、市政府办公厅印发的《关于加快高技能人才队伍建设的意见》精神，持有紧缺职业（工种）高级职业资格证书、35周岁以下的外地在杭高技能人才，可以按有关规定申请进杭落户。

　　与2005年的目录相比，今年增加了4个职业：装配钳工、金属热处理工、手工木工和砌筑工，加上去年公布的车工/数控车工、铣工/数控铣工、磨工/数控磨工、镗工/数控镗工、加工中心操作工、铸造工、锻造工、冲压工、焊工、冷作钣金工、工具钳工、机修钳工、电子仪表检定修理工、服装制作工，紧缺职业一共18个。

　　有关人士表示，今年这4个工种被添加到紧缺工种目录中，说明建筑业和制造业目前依然存在着技能人员严重缺乏的情况，并且制约到了整个行业的发展，而这次增加这4个工种为紧缺工种，也是为了吸引更多技能人才进杭务工。但是由于杭州的生活成本较高等问题，仅仅靠落户这一措施，还很难解决目前的技工荒现象。要想真正吸引技能人才来杭，还需提高他们的福利待遇，让他们在杭州能过上好生活。同时，企业在吸引人才的同时，也要加强自身对技能人才的培养工作，增加相关工种的从业人员，不要仅靠等人才上门，来解决企业的发展瓶颈问题。

　　顾宇 陆春