医护人员的职责本是救死扶伤，然而英国一些“白衣天使”却不得不拿着全薪赋闲家中。英国媒体10日披露，医院给出如此“特殊待遇”实是为了让一些“多管闲事”的员工“闭嘴”，而英国国家医疗服务系统需要每年为此支出近1亿英镑（约合1.8亿美元）。

　　停职费用数目多

　　英国患者安全局的记录显示，英国遭到停职处理的医生为５１人。然而，英国《每日镜报》１０日爆料说，经过明察暗访发现，英国各大医院及诊所至少将１５２名医生、３７５名护士及其他３５名医务人员停职，但薪水照发，为此付出的全部费用占英国国家医疗服务系统去年５亿英镑（９亿美元）超支费用的五分之一。

　　依据英国媒体的计算，这笔将近１亿英镑的费用在英国可用于建造两家新医院，或者完成１万次心脏搭桥手术，亦或购买１００台核磁共振扫描仪。

　　调查还发现，医疗机构在对一些医护人员实行全薪停职后，还为此取消了一些既定手术，并解雇了数千名员工。以西米德兰兹郡为例，有５家医院将１９名医生和４５名护士全薪停职，同时却又解雇了２０００多名雇员。

　　如此费钱为哪般？“简单地说，这是让管闲事的知情人闭嘴的最快又最容易的方式，”一个抗议团体的发言人朱莉·费根说。

　　按照这个团体的说法，一些医护人员通常因为报告医院问题或曝光“尴尬事件”而遭到排斥，惹来停职处理。据统计，遭停职最多的是主治肾、膀胱等病症及整形外科的医生，其次是妇科医生和麻醉师。

　　停职理由花样多

　　有些医护人员因玩忽职守等“正当理由”遭到停职，但另外一些人的停职理由则令人费解。比如，一名会诊医生因“不能配合团体工作”而被送回家；一名放射科专家的停职理由则是“未经授权查账”。

　　调查发现，越来越多的医护人员称，他们遭停职的理由是曾揭露有关治疗不当或患者安全隐患的问题。而另外一些人则表示，自己遭到停职不过是因为与上司“性格不合”。

　　无论真实理由是什么，这些人通常会遭到“威胁”、“恐吓”等指控，然后回家等待调查。停职时间通常为６个月到９个月，但有些人赋闲时间长达数年。

　　在调查中，一名资深护士称，她因为对老年患者的安全问题表示担忧，被院方停职两年多。另一名护士称，自己曾抱怨医院一名高级管理人员对她性骚扰，因此被停职半年。

　　在众多医院用全薪停职“封嘴”的案例中，心脏病专家拉杰·马图最引人关注。据马图的说法，他于２００２年向供职的医院发出“过度拥挤”带来安全隐患的警告后，随即面临“威吓”指控而处于停职状态，至今已达４年之久，成为英国停职时间最长的医生。尽管马图“封嘴”一说尚未得到证实，但英国纳税人已经为马图的案子付出超过２００万英磅（３６０万美元）。

　　停职人数或更多

　　在停职期间，医护人员不能参与案例讨论或与同事联系，有些人甚至在未经允许的情况下不能以患者身份前往医院。依据《每日镜报》的统计，全薪停职处理一名医生的花费平均为一年５０万英镑（９０万美元），护士为５万英磅（９万美元），不仅包括薪水和养老金的支出，还要包括相关法律费用以及雇用顶替人员的支出。

　　比如，放射科专家奥托·詹２００５年因揭发伦敦皇家医院的问题遭停职，听证会期间每天的律师费就要３万英镑（５．４万美元）。听证会去年６月开庭，持续了半年才结束。

　　尽管调查结果已经触目惊心，但《每日镜报》认为，这次调查可能不够全面，因为一些被停职人员以其它方式被勒令回家，还有不少医院及诊所以“可能曝光个人身份”为由拒绝向调查组提供信息。

　　海洋 （新华社供本报特稿）