■本报记者 张妍婷

　　

　　浙江的企业，规模上500万元到1000万元的数不胜数，上亿的也不少，但再要发展，往往会遇到一道大坎。如果企业停滞不前，可能就会被市场淘汰。其实，这是民营企业发展过程中面临的普遍问题：在企业规模较小的早期，产品供不应求，销售利润较高，企业管理差一点、内部乱一点，同样能够赚钱。随着企业规模扩大，市场竞争日益激烈，利润空间逐渐缩小，企业的管理水平却并未随着公司规模的扩大而得到提升，于是许多被掩盖的问题一下子暴露出来，新的问题也会产生。这时，如果企业要重新走上正轨，就必须重视管理、规范管理、加强管理。这时企业最缺的是什么？管理人才！男大当婚，女大当嫁，企业长大了，当然也要娶个“新媳妇”来“管家”。