本报讯 近段时间，杭州的天气异常炎热，但滚滚热浪挡不住人才招聘会的火热进行。据省人才市场统计数据显示，今年入夏以来，人才交流会举办的场次与去年同期持平，但入场招聘的企业却增加了两成以上，应聘人员更是比往年增加了三四成。

　　招聘职位较往年增加

　　统计数据显示，每场次参会单位都在百家以上，前来应聘的人员一般在3000到4000人。省人才市场管理人员认为，成熟型人才流动频繁是企业加大招聘力度的根本原因，春季新进人员的相对试用期结束，不适合的被企业淘汰，有一定实力的员工有的离职或被猎头挖走。而今年市场招聘的职位较往年增加，也就吸引了大批求职者前来应聘，有需求就会有市场。

　　基础软件研发人才需求最多

　　涉及网络、IT、电子行业企业频频出现在招聘会上，从最近一个月的统计数据来看，此类企业占到招聘单位总数的36%，推出的岗位则占到40%以上，岗位需求最多的是从事基础软件研发类人才。据有关部门统计的数据，2005年我国软件人才需求在55万人左右，而高校毕业的软件开发类毕业生只有38万人，最终真正从事基础软件研发的并不多。正如杭州一家网络公司负责人所说：“招不到合适的人才，已经影响了我们今年上半年个别项目不能按时完成。”业内人士认为，我国国产基础软件发展缓慢，研发类人才的短缺是个很重要的原因，同时也严重影响了此行业中小型企业的发展。

　　汪长江