■本报通讯员 周明露

　　

　　三个年轻人向爱人求婚。学文学的说：“亲爱的，当浪漫的秋风伴着细雨吹来，我是否等到了爱情的累累硕果？”学经济的说：“当我们在一起时，将是世界上成本最小、收益最大的组合，请你答应我吧。”学法律的说：“我经过周密的调查取证，最后得出结论：我们是最合适的。如果你三天内不作答复，将视为同意，自动放弃反驳的权利。”

　　结果，三个年轻人都成功了。有人说，企业发展的差距，在一定意义上是一种观念和思维方式的差异。因此，管理越多地兼容各种文化的优异功能，吸收其他文化的合理内核，向多元化的方向发展，对企业的发展而言都具有积极意义。

　　9月10日，在浙江大学管理学院EMBA大讲堂上，浙江大学副校长、著名法学家胡建淼教授通过生动的案例，在企业管理中掺入法律的思维方式，让学员们领略到了另一种管理模式。