■王鸿辉 孙燕

　　

　　国庆节将至，企业的超时加班问题又到了“发作期”。昨晚8点，杭州市劳动保障监察支队来到杭州石桥路天堂经济开发工业园区，对服装加工等劳动密集型企业进行突击抽查。    

　　执法人员先来到浙江秋水伊人服饰有限公司。二楼车间里机声隆隆。监察执法人员问：“工作安排的时间如何？”“早上8点到晚上9点。”“是否经过综合计算工时制度的审批？”“肯定有吧。”

　　生产车间的负责人说，加班是最近的事，大概加了5天，因为国庆节快到了，又正逢换季，所以要赶一些货。

　　执法人员告之，国家实行职工每天工作8小时，每个月不超过36小时的加班时间，每天最多不超过3小时，像秋水伊人这样，如果经过调查，没有经过审批，就算超时加班。

　　因为公司负责人已下班，监察执法人员依法下达了《劳动保障监察询问通知书》，责令限期到杭州市劳动保障监察支队接受询问。

　　因为执法人员的到来，还在加班的杭州香奈儿服饰有限公司立刻给工人放了假，工人们欢呼雀跃地从门口跑了出来。

　　昨天，监察执法人员一共检查了6家服装企业，普遍存在加班加点的情况。如果你所在的单位存在超时情况，可拨打举报电话：（0571）87213498。