■本报记者 陈雷

　　

　　如果你家阿姨月薪700元，人家出了1200元的“高价”来挖墙脚，你说她会不会走？如果你舍不得这个你喜欢的阿姨，你会用加工资的办法来挽留她吗？这些严峻的问题，这几天就降临到杭州城西的黄女士一家人面前。

　　黄家的阿姨来了差不多一年，相处下来彼此都满意。黄女士对阿姨的评价是：对孩子非常好，卫生搞得清爽，空闲时喜欢一个人看报纸，非常本分。“本来也准备满一年了给阿姨加工资，没有想到，有人想挖我们家的阿姨呢。这个‘阿姨保卫战’是被迫打响的。”黄女士不无遗憾地说。那天，先生告诉她，阿姨提出来辞职，因为以前的东家愿意出1200元月薪请她回去。黄女士一听就发傻了，“我第一反应是完了，阿姨要走了。相差太大了，加到1200元是我们承受不起的。”

　　第二天一早，黄女士就跟阿姨谈心了。阿姨也是一脸内疚，她告诉黄女士，前东家家里的老人很难相处，她当初是愤然离开的。这家人后来换了很多保姆，又辗转打听来找她，开价月薪1000元，阿姨当场就拒绝了。但是第二天那家人涨到1200元，阿姨有些动心了。黄家男主人舍不得放弃，提出加工资方案，黄女士否决了：“我不赞成靠加工资留人，杭州的保姆工资这么高，都是你加我加竞争造成的。阿姨走，我也不怪她，唯一让我难过的就是我们的感情投入，难道比不上人家的金钱吗？”

　　“听完她的讲述，我当时感觉还挺自豪，人家开价1000元阿姨都能拒绝，证明我们家在她心目中也是非常舍不得离开的。”黄女士诚恳地告诉阿姨，他们家只能承受800元的保姆费。站在阿姨的立场想想，建议阿姨回前东家做半个月试试看。“做得顺心，我们家就另外请人；要是做得不顺心，再回我们家来。如果你真能做得开心，又能拿到这么高的工资，我们也为你高兴的。”阿姨听了黄女士的话，说再考虑考虑。

　　就在黄家人觉得“大势已去”的三天后，晚饭桌上，阿姨突然对大家说：“我考虑清楚了，还是不走了，就在你家做，一直做到孩子上学为止。”黄家人全都被这个意外惊喜又一次冲击了，黄女士马上宣布给阿姨加工资到850元，而老实的阿姨却连连说：“不要加了，不要加了。”

　　昨天，黄家的阿姨告诉记者，她这几天想事情想得都睡不着觉，真是左右为难啊。不过老家的人都喜欢黄女士一家，反对跳槽；尤其是她一手带大的小孩，搂住阿姨脖子说：“不要走，我就喜欢你。”阿姨终于下定决心不走了。阿姨说，虽然黄家工资原来只有700元，但是黄女士总是给她买衣服，生病了给买药，放假了接孩子来杭州玩；每隔2个月给“带薪休假”去探亲，农忙也放假一星期让她回老家帮忙。这两天，黄女士还张罗着帮阿姨找兼职来提高收入……这样的温情，不是一份冷冰冰的高工资就能抵消的。

　　记者手记

　　采访时正遇上黄女士和阿姨亲亲热热地推来推去，原来是阿姨不要黄女士报销回老家的车票，黄女士照例是要给。这样的场面，这样的故事结局，是不是让黄家人、让我们读者，都感到身上暖暖的，心头热热的？金钱，确实有买不到的真情，哪怕是一位普普通通的保姆，都懂得这样的大道理呢。你，我，也能像黄女士这样真正地尊重——每一个保姆、每一个保安、每一个送奶工、送水工，以及所有我们生活中的新移民劳动者吗？