■本报通讯员 刘姝华

　　■本报记者 孙 燕

　　

　　本报讯 李峰（化名）高中毕业来杭州找工作，好不容易找到一份工作，结果今年8月在工作中意外身亡。建筑公司说，我们当初注明了“工伤概不负责”，所以对此不用赔偿。李峰的家属傻眼了。

　　李峰是今年3月份来到杭州的。面试的10多家单位，不是因为李峰学历不够，就是以没实际经验为由而未被录用。直到今年4月底，他路过一工地时，看见工地墙上贴了张杭州某建筑公司的招工启事，生活才出现了转机。当时招工启事上说明：为修建一座桥梁，准备招收几名建筑工人，工资100元/天，最后一行中还特别注明“工伤概不负责”。

　　李峰应聘成功，双方就此签订合同，同时写明“工伤概不负责”。

　　可天有不测风云，今年8月，李峰在施工过程中被梁架所砸，不幸身亡。李峰家属要求建筑公司承担赔偿责任，可建筑公司称，出100元的高工资就不承担工伤责任，何况招聘启事和合同上都注明了“工伤概不负责”。

　　

　　浙江援手律师事务所袁丽萍律师分析：建筑公司与雇工之间订立合同，是一种民事法律行为，是设立雇佣民事法律关系的合同行为，具有法律效力。

　　但是，双方当事人在合同中的约定“工伤概不负责”，一方面并不是受雇方真实的意思表示，另一方面也违反了法律的规定，属于人身伤害的预先免责条款，这样的约定是没有法律效力的，对当事人不具有约束力。因而，建筑公司应当对李峰的死亡承担民事赔偿责任。