本报讯 在上周末举行的“21世纪·联想杯”全国英语演讲比赛中，获得前十名的选手将得到一张去联想工作的“通行证”。出色的英语能力在找工作中发挥的作用越来越大，联想负责人说，“只要这十位选手想加入联想，我们的大门随时为他们敞开。”

　　目前，很多中国企业已经开始将全球作为企业发展的舞台，像联想成功收购IBM的PC业务后，对于员工英语方面的要求大大增加。这位负责人告诉记者：“现在高层之间通常会用英语交流，我想这个趋势在将来一定会更加明显。不止是联想一家，发展良好的大公司都有这个需求。”

　　只要英语胜出就能拿到联想通行证的做法，是否有些草率？联想公司相关负责人并不这么认为，“这个比赛耗时数月之久，而且单就比赛而言也绝不仅仅看选手的英语能力。他们的毅力、恒心、敏捷度等都会在这个过程中尽情地表现出来，因此，虽然我们以比赛获胜者作为招聘的标准，但是这个标准所具备的涵义是很丰富的。”         张丹丹