“和谐，首先要建立在稳定的法制基础之上，从民主法制的角度加强工作，不断推进绍兴的民主法制水平，才能从根本上保证城市和人民的平安、和谐与稳定。”作为枫桥经验的发源地，王永昌说，绍兴更应以创新精神和热情推进社会稳定工作，推进平安绍兴工作。

　　近年来，外来人口以每年递增27.4％的速度进入绍兴，百万外来大军促进了绍兴市的经济发展，也给社会管理带来新挑战。在这种新的时代背景下，“枫桥经验”以人为本的实质得到了新的充实。王永昌说：“绍兴对外来人口的管理，是以尊重人、理解人、关爱人、教育人、提高人为主旨的。”

　　嵊州市发放了4万余张“文化绿卡”，建成了12万平方米的外来务工人员居住用房；诸暨市店口镇实行“外警协管外来人口”的管理模式，流动人口聚集事件由2003年的56起降至2005年的12起。“近年来，我市各地深化村务公开和民主管理，制约村干部的权力和行为，保证了群众的知情权、决策权、参与权、监督权，从源头减少矛盾纠纷的发生。”王永昌说。