对于华尔街五大投行高盛、摩根士丹利、美林、雷曼和贝尔斯登来说，为了吸引和留住优秀人才，将准备给其共17.3万名员工派发360亿美元的奖金，而那些从事上市、并购、经纪等方面业务的专家们也将由此大发一笔。

　　今年前9个月，高盛、摩根士丹利、美林、雷曼和贝尔斯登的盈利就超过了其去年全年创出的历史新高——204亿美元。根据汤姆森金融公司的调查平均值，今年，华尔街五大投行将获得1280亿美元的收入。

　　为了奖励和留住优秀人才，华尔街五大投行将向员工大派奖金，它们将向17.3万名员工派发360亿美元的奖金，平均每位员工的奖金将超过20万美元，足够他们购买16.5万美元的宾利跑车，较去年创纪录的奖金水平增长了30%，而这还不包括美国三家最大的银行——花旗集团、美国银行和摩根大通将派发的几十亿美元的奖金。

　　据称，华尔街投行派发的奖金最高额达到4000万美元，而荣获这一大奖的将是那些从事信贷及结构融资的专家们。

　　高盛和美林分别通过投资中国工行和Hertz全球控股而获得巨大的收益。纽约Whitney集团CEO嘉里·哥斯登称，目前没有一个行业有银行业那样稳定而丰厚的财富。

　　中国工行上市后，高盛持有的5%股份的账面获利已达45亿美元，这意味着高盛将会给其管理亚洲投资的银行家们以重赏，其中包括50岁的亨利·科内尔和其香港同事。高盛交易部门也可能是获得大额奖金的另一个赢家，在今年前三个季度，它带来了170亿美元的收入，较一年前上升了58%，该部门三位联席总裁有望成为获得奖金的大赢家。    证券时报记者　李硕