（一）

　　财政部综合司司长王保安：从今年7月1日开始计算的工资改革原则为“限高、稳中、托低”。具体做法为：第一是限高，设定上中等收入的政策范围，收入超过平均线的要削弱；第二是稳中，即中间的收入层次者工资水平可以继续保持，也可以适当增加；第三就是托低，即要用三年时间提高低工资收入人群收入，使其达到平均水平。王保安强调，此次工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。

　　（二）

　　有关部门日前发布了《物业服务定价成本监审办法（试行）》和《客运出租汽车运营定价成本监审办法》，规定小区物业人员人均工资最高不得超过当地职工平均工资的1.2倍；出租汽车企业员工工资最高不得超过当地职工平均工资的1.2倍。