■方孟兰 张炬刚

　　

　　本报讯 日前，杭州高新人才网正式启动了2007年毕业生网络招聘会，这也是“牵手毕业生，相约在高新”2007年毕业生招聘系列活动的主要项目之一。本次网上招聘活动，高新人才网针对2007年应届毕业生增设了“毕业生招聘”专栏，企业可免费发布招聘信息，毕业生可免费在网络上查询企业概况与职位信息，并实现在线发送求职简历。

　　视频简历成毕业生应聘新手段

　　2007年毕业生网络招聘会有一道独特的风景线，“视频简历”成为毕业生应聘的新手段。

　　据相关负责人介绍，视频简历是将毕业生的自我形象和才能用数码摄像机录制下来，发布到网络上供招聘单位随时浏览的新型简历。视频简历一般来说有3—5分钟时间，毕业生在这段时间里可通过视频的方式全面展示自己，对英语口语突出的人来说，优势可以立刻展现。目前，视频简历仍处于初步推广阶段，据不完全统计，制作视频简历的报名人数已经超过200人。为进一步提高该项目的社会认知度，高新人才市场将在11月25日的“相约在高新”硅谷人才专场招聘会上进行重点推广。

　　IT类人才大受高新企业欢迎

　　目前有东方通信、UT斯达康、NEC软件等60多家高新区知名技术类企业参加了“毕业生招聘企业”栏目，设置了软件开发、测试工程师、网络维护等近2000个岗位需求。从企业需求信息看，高新企业对计算机、电子、通讯、机械等高新技术专业有大量的需求，占据了岗位需求总数的2/3。

　　同时，越是知名的企业对人才的需求量也就越大，不少步入平稳发展期的企业，开始在人才储备上花费大量精力。近期如塔塔信息要招聘300多名IT类毕业生，恒生电子则需招聘120多名从事软件研发的毕业生，像这样一口气招纳上百人的“大胃口”企业在高新人才网并不是少数。

　　营销管理类人才“重能力轻学历”

　　不少高新企业对销售以及管理类人才也有所需求。杭州普好计算机科技有限公司需要招聘客户经理、条码产品渠道经理、服务器渠道经理，如果有一年以上的IT相关产品销售实习经验的毕业生，将会更受企业青睐，学历要求也会适当放宽到大专。

　　博学高级技术教育中心表示，学历不高能力高的毕业生同样会受到企业重视，企业将高薪诚聘销售经理。信雅达、鸿程计算机、中源信息等技术类企业对营销管理类人才也有岗位需求，纷纷推出了国际贸易、营销策划、销售客户主任等岗位，体现了高新企业“技术、销售两手抓”的人力资源招聘管理模式 。

　　见习、兼职岗位也热闹

　　盛世圆邦将招聘见习销售经理，据介绍金融、管理、法律、市场营销等相关专业的应届毕业生可前往一试。企业表示为让学生能更快适应工作，还将提供入职前期的系统培训。阜博通网络、九通科技、高新网瑞信息等企业都推出了销售员、前台等针对在校学生的销售、服务类见习岗位或兼职岗位。不限学历，不限专业，有能力即可。毕业生可通过这些见习或兼职的工作机会，积累经验，为将来的顺利就业添加“砝码”。

　　毕业生除了可以实现网络招聘，还可以免费注册成为网站人才会员。并根据毕业生会员的意愿和相关信息，网站将通过电话、邮件、短信提醒等方式，及时传递招聘信息，帮助会员全面规划自己的职业生涯。同时网站还提供政策法规、就业政策、劳动争议的咨询服务。