■本报记者 林丹

　　

　　本报讯 “谢文对中国互联网有着独特的前瞻性理解，虽然他在雅虎中国工作时间不长，但是他工作的激情和正直的品格，给我们整个团队留下深刻印象！”

　　11月27日晚间，阿里巴巴高层首次对雅虎中国总裁谢文做出评价。

　　这一评价，伴随谢文即将离职的消息而来。

　　当晚，谢文因个人原因离开雅虎中国，将担任阿里巴巴集团战略顾问。阿里巴巴集团资深副总裁曾鸣将出任雅虎中国代理总裁。

　　此时距离谢文10月17日正式接管雅虎中国不过42天。

　　这一事件，为年末极速上演的IT企业换帅大戏，又加了浓重一笔。 　

　　离职疑云难猜测

　　目前，雅虎中国副总裁沈建明表示，除了集团公开书面申明之外，不方便对此事作过多评论，并呼吁媒体不要因为这个事件给谢文造成伤害。

　　据称，谢文上任后和各团队都见面深谈过，感觉不错。然而最终的离开是战略规划不同还是其他原因，目前的一切都只是猜测。

　　这个故事的开始和结束都很突然，谁都无法预料开始，也猜不透结局。

　　“游戏规则”是谢文讲话时最喜欢用的词之一，该词语在谢文相关的两百多篇报道中都有引用。数字商业时代总编王越鹏认为，谢文的离职应该与他最看重的游戏规则有关。

　　而蚂蚁社区总裁麦田称，谢文离职可能是谢文的Web2.0理念引导下的社区构想，与雅虎再造的整体思想冲突。

　　而接近谢文的知情人士则表示，尽管谢文从未对外披露过雅虎中国的新战略，但他一直看好Web2.0的前景，在和讯尝试失败后，他仍然希望在雅虎中国这个平台上有新的尝试。但是很可能这个想法没能得到杨致远的首肯。

　　有消息称，杨致远仍然期望雅虎中国能够做成一家综合性门户网站，对谢文大胆尝试Web2.0的想法并不十分认同。

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　在宣布谢文辞职后，阿里巴巴也公布了新的接任者。今年8月刚到阿里巴巴的长江商学院教授曾鸣临危受命，代理雅虎中国总裁一职。有消息称，“曾鸣是上世纪70年代出生的人，非常聪明，有很强的人格魅力。”

　　“曾鸣从一名教授转型过来，还需要积累足够的管理经验。”计世资讯首席分析师程天宇表示，这是曾鸣目前面临的重要考验。

　　根据互联网分析师吕伯望最新的调查显示，雅虎搜索在华所占市场份额为5.4%，这不仅与雅虎在全球第二的位置难以匹配，也难与阿里巴巴数千万美元的巨大推广投入形成正比。

　　“事实上，阿里巴巴也逐渐面对来自雅虎的巨大压力。”资深网络评论人士洪波认为，杨致远不希望雅虎在中国的品牌黯淡下去。

　　年末高管更迭频繁

　　事实上，年末与年报时间，已成为IT高管更迭频繁的“高峰期”。

　　这样的职场大地震，始于去年秋天，一年来，风暴已袭击几乎所有知名IT企业的高级管理层：

　　微软副总裁李开复，离职；雅虎中国区总裁周鸿炜，离职；联想CEO史蒂夫·沃德，离职；NEC中国公司总裁卢雷，离职；中国网通集团公司副总经理、上市公司副董事长兼CEO田溯宁，离职；新浪联席董事长姜丰年，离职；新浪CEO汪延，离职……

　　而从近段时间来看，IT高管离职的消息，也屡见不鲜：11月初，有消息称，微软在线服务集团中国区总经理、上海美斯恩网络通讯技术有限公司总裁罗川将于12月正式离职，这位被誉为“MSN中国舵手”的人，据称将投奔MySpace而去；11月22日，Google亚太区市场总监王怀南确认，自己将从Google离职，与易趣网创始人邵亦波共同联手创业；金山公司高级副总裁王峰，不久前递交了辞呈，并确认了将于月底离职的消息。

　　据悉，在职场中和猎头业向来有“金九银十”的说法，因为十月往往是企业本年度财政总结，进行下一个财政年度预算的时间；同时这个时间段也是对高管任职打分的时间，分数不佳或者高管自我感觉不良，就可能以离职收场。

　　而有知名猎头公司称，今年整个猎头业务市场异常活跃，业务量增长很快，有的猎头公司业务增长甚至超过100％，而最近一两个月以来，在家电、物流、房地产、IT等行业的单子更是“多得做不过来”。

　　业内人士认为，IT业属于跳槽率极高的行业，只不过这些高层人事变动都在近期集中发生，所以才尤为显眼。事实上，IT行业永远处于飞速发展的快车道上，竞争的残酷决不亚于F1赛车，近段时间，IT高管在中国的“换帅”潮便再次印证了这种残酷。