改革开放已经近30年了，当年最早创业的一批企业家们的接班问题广受关注，尤其是民企女二代掌门人，其上位的趋势似乎已不可阻挡。

　　2005年，世界最大的摩托车生产商之一，上市公司重庆的宗申动力股权变更后，公司董事长左宗申之女——出生于1982年的左颖成为该公司法定代表人；今年11月，2006胡润富豪榜再次将曾经的中国首富刘永好的女儿刘畅，推上女富豪的风口浪尖，刘畅还被称为“四川女首富”……

　　中国民企女二代掌门人正在浮出水面。她们的父辈让她们读最好的学校，用心良苦地将她们推向最基础的工作岗位进行培养。而这些年轻的接班人也在努力地学习、低调行事、积累经验，她们如何与父辈顺利交接？父辈在交接班前后应该扮演怎样的角色？