■本报记者 沈蒙和

　　

　　本报讯 这个学期一开始，在父母的坚持下，杭州电子信息职业学校的高三学生小林郁闷地坐进了升学班的课堂。由于文化课薄弱，小林上课越发提不起兴趣来，原本偏好计算机实用技术的他不禁羡慕起了就业班里的同学。

　　升学？还是就业？这恐怕是如今每个职高生面临的选择。

　　一个多月前，在班主任帮助下，小林终于与父母沟通成功，成了就业班里的实习一族。看着小林踌躇满志去上班的样子，该校老师非但没有批评这位升学班里的“逃兵”，反而为他感到庆幸：“每位学生都应根据自身情况找到适合的路。”

　　升学班人数居高不下

　　而令人惊讶的是，在记者随后走访的杭城几所职高里，升学班里的出现“逃兵”并不是个案。“虽然属于个别调整，人数不多，但类似情况确实每年都有。”杭州中策职业学校副校长郑效其告诉记者。

　　“‘逃兵现象’其实是盲目选择升学班造成的。”杭州电子信息职业学校老师杨琼飞解释说，“近年来市区职高的升学班人数一直居高不下，像我们学校今年高三13个班，升学班就有10个，这在很大程度上是‘好学生就得升学’的旧观念在起作用。有一些学生为了面子，不管适合不适合，硬着头皮往升学班里挤。”

　　就业未必不如升学

　　在大多数职高生及其家长看来，升学意味着将来能找到更好的工作，但郑效其却向记者举了这样一个例子：该校一位烹饪专业的学生毕业后直接去了杭州一家著名酒店工作，发展很好。3年后，他的一位同学高职毕业，也想进这家酒店工作，人事经理还专门来听他的意见。

　　“就业班绝不是差生的代名词。”杨琼飞向记者强调，“我当班主任的那届学生，就是班长选择了就业班，现在已经和朋友开始创业了，据说效益还不错。”

　　职高目标转向就业

　　教育界人士分析，照目前的情况看，高职院校面向三校生招生有减少趋向，因此职高升学人数下降应该是大势所趋。“5年前我校的升学比例高达80%，而去年就业人数却达到了55%，因为我们一直都鼓励学生就业。”郑效其说，“现在社会上在职深造的机会越来越多，工作后再充电也未尝不可，特别是对于家庭经济比较困难的学生来说，就业比升学更划算。”

　　除了引导学生就业、扩大就业比例之外，一些职高也开始转变办学理念。杭州电子信息职业学校校长夏茂忠今年参观了青岛的两所职高，深有感触：“企业将实习基地搬到了学校，学生可以边学边工作，还打消了家长担心孩子过早踏入社会的顾虑。等条件成熟，我校也会考虑类似的办学模式。”