２００６年的冬季征兵工作中，沈阳市发布了面向社会公开征集女兵的公告，并研制了“沈阳市公开征集女兵软件辅助决策系统”。考核内容包括三个部分：综合素质面试，数学、语文、英语三科文化考试，身体综合素质认证。考核后将每个应征者的信息全部输入到公开征集女兵软件辅助决策系统中，由计算机当“评委”，按面试成绩占３０％、文化成绩占２０％、身体素质占５０％的比例得出最后成绩，自动排出先后顺序，并最终确定被录取的人员名单。        据新华社