眼下是大学生就业应聘的季节，我今年上半年应聘宝洁，一个月中，过五关斩六将通过了一轮又一轮的笔试面试，那种紧张兴奋的心情现在还能真切地感受到。

　　应聘宝洁，基本上是如下顺序：网上申请——性格测试——难题测试——英文托业考试（TOEIC）——首轮面试——最终面试。而我的经历却有些特别。

　　网上申请要向宝洁美国总部服务器提交，当时我的校园网上不去，就专门跑到网吧，申请到一半突然发现还要递交英文简历，于是第2天再去重新申请，结果网上申请的通道已经关闭。按宝洁规定在网上申请后24小时内，美国总部才会把性格测试题发到你的电子邮箱中，我没申请上就没有了性格测试的机会，更不用想再继续应聘下去了。由于宝洁的招聘公告明明还有两天才到申请截止日期，我思前想后，最终鼓起勇气给宝洁公司的招聘人员打了电话，最终我得到了参加笔试的机会。

　　宝洁的笔试分为难题测试和英文托业考试两部分。前一种采用宝洁全球通用试题中文版，主要是考察数学计算和语文阅读。而托业考试TOEIC是为各大跨国公司招聘，提升人才提供英语测试，重视对考生在商务环境下使用英语实际能力的测试，因此号称“商业托福”。

　　宝洁招聘考试首先开始的是难题测试，内容全部是关于销售额、成本、增长率等等的计算，而且信息基本上都以图表和表格形式给出，要自己找出对你有用的数字，另外还有一些关于公司文化和经营理念的阅读理解。虽然题目简单但题量和计算量惊人，50道题要求55分钟内答完，基本要求一分钟做一道。

　　我和所有人一样不加思索地开始埋头苦按计算器。但算过几道题之后，我觉得即使靠计算器也未必能把所有题目按时答完，此时又发现其实很多答案给的都不是精确的数而是约数。这让我猛地想到了以前看过一篇关于MBA的文章，里面说“估算”对于领导者和决策者是一种极其重要的能力，能不能在信息模糊的条件下以估算来决策，往往是决定成败的关键。于是，我便尝试对下面的题目不进行细算，而是从大体上估算一个范围，果然发现有好几道题可以用此方法直接得到答案。

　　接下来宝洁又发了两张英文试卷，上面只有三道题，大意是举三个例子能分别证明自己的领导能力、解决问题的能力以及创新能力，时间一个小时，全英文回答。后来我知道，这三道题所写的东西将构成你日后面试的主要内容，我奉劝以后参加的师弟师妹们老老实实地以自己的亲身经历作答，千万不要编造。因为以宝洁刨根问底式的面试风格，如果你所写事例不是你亲自所为，你会被追问得无地自容，非常尴尬。

　　一小时后我们答题完毕，宝洁也直接公布了进入托业测试的人员名单，我顺利通过。算一下人数，这一轮淘汰了将近一半，只剩下28人进入下一轮笔试。

　　吉林大学电子系一2006届毕业生