安徽五河县第一中学两位教师因对组织部门选任该校校长有不同看法，遂通过短信“向组织反映情况”，结果被五河县公安局立案侦查，并受到治安拘留罚款、行政撤职、降级、记过等处分。

　　两位教师不服，近日提起行政诉讼。

　　教师编发短信举报候选校长

　　今年３月中旬，五河县委组织部对五河一中现领导班子进行考核，并推荐产生校长候选人。五河一中代校长张兆猛被公示和考察。此后，反映张兆猛和组织部门考察推荐问题的短信陆续出现。

　　张兆猛告诉记者，“这些短信不仅侮辱、诽谤我个人，而且涉及县委主要领导，已经关系到公共安全，所以我就报案了。”

　　接到报案后，五河县公安局于２００６年７月２４日将其立为刑事案件进行侦查。

　　经公安部门调查，短信是由五河一中教导主任李茂余、副主任董国平、教师卢淑东和职工潘宋梅四人用匿名手机号码编写发送的，共有２０个版本发送３００余条。五河县公安部门向记者出示了这２０个版本的短信内容，其中一些短信使用了一些带有推测、辱骂性的用语。

　　公安部门鉴于相关证据，给这几位教师定性为：“出于个人成见，不通过合法正当渠道反映意见，而采取用匿名手机号码编写短信方式，编造张兆猛玩女人、虐妻和县领导受贿、强奸民意等不实之词，向县委、县政府及各大班子、部、委等中层干部散布。企图通过败坏张兆猛名誉给其当选造成负面影响，引起有关领导重视，发泄对县领导的不满，给五河县委、政府造成一定压力，最终达到使张兆猛无法当选五河一中校长的目的。”

　　公安机关认为，李茂余、董国平等人在短信中使用“痞子”、“浮夸好酒色”、“拉选票”等言辞，严重侵害受害人的人格权和名誉权，使受害人及其家庭受到严重影响。

　　从拘留所出来后，李、董二人分别接到县监察局、教育局的撤职、降级、记过等行政处分。

　　不服处罚，两教师提出上诉

　　对于县公安局和县政府的治安和行政处罚，李茂余、董国平不服，于近日提起行政诉讼，将五河县公安局告上法庭。

　　在接受记者采访时，他们一再表示：发短信的出发点只是“想一中好”，出于“责任感”对组织推荐考核本校干部表达个人意见，所说内容属实，并非出于个人目的恶意诽谤。

　　他们说，反映问题的动因有二：一是对组织部门在一中民主推荐校长时的组织混乱和张兆猛拉票不满。据介绍，民主推荐当天，组织部门在未认真审查和清点现场人数情况下，就开始发推荐票，现场有２０多人未领到票。临时复印选票后，出现有的人没拿到票、有的人多划票现象。而张兆猛在民主推荐前一天就得知消息，并通过电话、打招呼等方式拉票。

　　二是张兆猛任五河一中代校长期间，用人思路和管理能力“已让学校广大教职工难以接受……如果他任一中校长不能把学校引导好、管理好、发展好。”

　　之所以通过短信方式反映，是“迫不得已”。李茂余说，他在考核组第一次考核一中校长人选时已把相关意见和建议分别通过面谈、电话和写信的方式向考核组和有关负责人反映过。据了解，在考核期间，五河一中其他教师也向组织部门反映过一些问题，但他们反映的问题没有得到反馈，对张兆猛的考核却继续进行。

　　“为了让领导更了解情况，也想回避面对面反映问题的弊端，所以编发了短信……”李茂余认为，用短信向组织反映问题是一种信访方式，其内容没有诽谤张同志，更没有乱发、群发。

　　对于组织部门在民主推荐时出现票数不够的问题，县组织部长倪涛解释说，组织部门是按照学校寒假的花名册带的选票，不料开学后人员有变化。

　　“教师短信案”引发思考

　　“教师短信案”在网上曝光后，引起热议。

　　五河县委书记徐社新告诉记者，事情出来后，五河县委县政府的态度很明确：就是“依法办事，严查慎处”。一些专家认为，“教师短信案”值得关注，此案暴露出的基层政府应对这类“事件”能力不足的经验教训发人深思。

　　安徽省安泰达律师事务所律师吴长健认为，从法律上看，用短信、邮件反映问题与过去的手写信同属文字表达方式，适用法律并无本质区别。因此，公民用短信表达看法意见并不违法，关键看：短信发送对象是不是在允许范围内；短信提及姓名是否可以推测出是现实中的某人；短信内容是否符合实际。如果其中有一点有争议，那么这种反映的合法性就受到质疑，就可能涉嫌诽谤污辱。

　　安徽省社科院法学研究所副所长李小群认为，“教师短信案”本是一起普通的民意表达事件，现在造成了当事各方受伤害、政府遭指责、学校声誉受牵连的局面。如果事件从开始就由当事双方按照法律途径解决，那此案就不会造成这么大影响。                         据新华社