“康米萨（政委）：给他们希望！士兵们只能选择前进死，还是后退死，但还有一条生路，勇敢的生路，热爱祖国的生路。我们必须把军报再办起来，报道英勇的事迹，歌颂牺牲的精神，歌颂大无畏的精神，让他们相信一定会胜利的，给他们希望、自尊和战斗的欲望……”

　　这是老电影《兵临城下》的片段，现在却被企业培训师拿来做案例，用于“打造卓越的团队中层管理者”这样的培训课程。去年底，阿里巴巴的杨小姐慕名跑到上海金茂大厦，自己掏钱参加了一期“看电影学管理”培训，看看究竟能学点什么。

　　培训师认为，上述电影片段，其实讲述了企业在危急时刻，如何鼓舞组织士气的问题。“高层的职责是什么？中层的关键作用又是什么？危机时刻组织各层最应该发挥什么方面的作用？”培训师抛出一个个问题，最后总结，“尽人之智，尽人之力，尽己之力，就是企业从高层管理到基层管理三个核心竞争层面，这也是电影《兵临城下》揭示的道理”，这样才能“打造卓越团队的中层管理者”。

　　从事管理工作的杨小姐本来也怀疑，所谓看电影学管理，会不会只是一个噱头？不过听完课她感觉不错，一部电影剪出十几个片段，每个片段1～3分钟。通过片段切入一个团队管理的要点，讲述管理原理，辅以企业的实用案例，最后归结到企业实用指导。“比我期望的好多了，特别实用。”杨小姐认为。

　　其实，用电影来讲管理，并不是上海那家企业首创。2002年，美国伊利诺大学化学博士翁荣源先生就写过一本《看电影主修MBA》，分析了好莱坞十大影片的商战管理技巧。翁先生说：“其实学管理最好也最省钱的方法，不是出国留学，而是通过最能代表美国精神的好莱坞电影。因为美国的电影剧本费非常高，尤其是一些著名电影里面充满了美国实际的生活翻版，如果用心仔细地观察一下，就会发现里面充满了非常值得一学的管理技巧。所谓从娱乐中学管理之最高境界其实是唾手可得。”         吴丽丽