本报讯 浙江大学宁波理工学院日前举行了一场别开生面的就业交流会，请来十几位去年已经找到好工作的“过来人”，给学弟学妹们讲述自己找工作的故事。物流专业的大四学生陈明在见面会后说：“通过学长们的故事我知道了，找工作就是推销自己，不能拘谨，要好好表现自己。”

　　多沟通是法宝

　　学软件的项利军，是浙大宁波理工学院的毕业生，跑到浙江大学招聘会寻找自己的“奶酪”，这份勇气让学弟学妹们钦佩不已。

　　“我相信在浙江大学招聘的那些公司，肯定是一些实力强劲的公司，这样我的第一份工作起点就会比较高。”谈到成功诀窍，项利军表示很简单，就是和面试人员多沟通，这样才能给他留下印象。

　　“跟重点大学的学生比起来，我们的文凭有差距，所以我就要尽量多地和面试人员进行沟通。当时人很多，我就等在一边等，等面试人员空下来再把简历送上，在送上简历的同时就多向他介绍自己，给他留下印象。如果简单地把简历一投，又没有进一步的交流，这样是很难得到回音的。”

　　细节决定一切

　　李达参加过20多次面试，在这20多次面试里，入选率达到了80%。说起自己的求职心得，李达只有两个字——细节。

　　在公务员考试的时候，和李达同场竞技的是一所大学的学生会主席。面试刚开始，两个人要在10分钟内完成自我介绍，没想到这个学生会主席一说就说了8分钟，留给李达的只剩下2分钟。“我当时一直告诫自己不要慌，一定要用简练的语言突出自己。面试结束后，那位同学先走了，但是我注意到了细节，这也是我平时的习惯，就是为考官们开门让他们先走，并和他们一一握手。”现在的李达已经成功考取了公务员。

　　待遇和发展哪个重要

　　学长们的求职经历给不少还没找到理想岗位的学生打开了思路。在座的同学纷纷提出自己的疑问。

　　同学：工作待遇重要还是公司给的发展平台重要？

　　“过来人”张亮：我认为现在我们找个工作还不是太难，所以千万不要在找第一份工作的时候就被钱绊住脚步。对于企业来说，大学生就是一张白纸，他们看重的是你这个人的可塑造性和综合能力。

　　同学：面试的时候，很多用人单位会问我的专长是什么，专长很重要吗？

　　“过来人”陈音涛：在应聘过程中我发现，我不是应聘人员中最优秀的一个，但是正是这点让我明白，企业需要的其实是综合能力比较均衡的毕业生。

　　本报通讯员 贾小鹏 本报记者 梁建伟